为进一步提升劳务派遣岗位员工安全意识、服务礼仪与业务实操能力，夯实供热保障一线队伍综合素养，滨州热力有限公司2026年度劳务派遣员工集中培训正式开启。滨州热力有限公司党委委员、副总经理姚子强，山东省滨州正泰人力资源开发有限公司总经理崔朝霞出席动员大会，公司各部室负责人以及本次培训全体授课讲师共同参会。
动员会上，崔朝霞围绕培训目标、课程模块、教学形式、考核方式及参训纪律作出明确说明。
姚子强作动员讲话。他充分肯定派遣员工上一采暖季的辛勤付出，指出本次集中培训是公司推进高质量发展的战略部署。结合行业转型及工作实际，落实 “五个传承、五个抛弃” 要求，公司将派遣员工能力建设纳入常态化培训体系，助力员工成长。他希望大家立足供热一线岗位，在守护万家温暖中实现个人价值，并提出三点要求：一是端正学习态度，带着问题和责任参训；二是坚持学以致用，严守安全规范，提升服务和实操水平；三是增强归属感，践行 “和合共融、情暖万家” 企业文化，凝聚工作合力。
开班仪式结束，劳务派遣员工集中培训正式开课。培训时间为8月24日下午至8月26日全天，由8名讲师授课，综合采用集中授课、案例剖析、现场互动答疑等形式，强化培训实效。
培训摒弃“一刀切”模式，按岗位实施分类教学，精准对接一线实际工作需求。课程分为通用必修课与岗位专项课程：通用必修课面向全体学员，学习安全法规制度、消防安全、职业素养、服务礼仪等内容，夯实全员安全与服务基础；岗位专项课程针对客服辅助、供热辅助岗位差异化施教，围绕实操要点、业务流程、供热服务规范开展教学，做到按需施教、补齐岗位业务短板。
距离今冬供暖已不足百日，正值供热队伍练兵蓄力的关键窗口期。滨州热力人正以训强能、整装待发，用更扎实的本领、更暖心的服务迎接即将到来的采暖季，以担当守护万家温暖，以实干兑现“情暖万家”的承诺。
